De bouw heeft jouw passie, je houdt ervan om lekker bezig te zijn en met nieuwe projecten bezig te zijn. Je vind het heerlijk om eigen dingen te maken voor in je huis of tuin en je wilt dan hier ook zo groot mogelijk in worden en het liefste als eigen baas, zodat je al je eigen ideeën kan doorvoeren. Een eigen (bouw)bedrijf starten kan steeds makkelijker en sneller. Je kan namelijk al beginnen met weinig bedrijfsbudget en dit maakt het voor velen aantrekkelijk om een eigen onderneming te starten. Maar zodra je gaat groeien, meer gaat verdienen, meer projecten krijgt aangeboden en je het niet meer alleen kan doen, wordt het al lastiger. Je wilt een helpende hand maar hoe zorg je ervoor dat alles goed is geregeld met je nieuwe personeel? Bij het aannemen van nieuw personeel komt meer kijken dan alleen kijken dan een geschikt persoon zoeken voor de baan. Je moet ook gaan nadenken over het salaris, het gewerkte aantal uur, het minimumloon, hoeveel je boven dit minimumloon gaat en kan zitten, je financiën die omhoog schieten door je nieuwe personeel, de CAO bouw. Dan wil je natuurlijk wel dat dit alles goed geregeld is en je niet iemand te veel of juist te weinig uitbetaalt ten opzichte van de gewerkte uren. Om dit goed bij te houden kan je een salarisadministratie doen. Dit kan je zelf doen, maar dit neemt veel tijd en energie in, je zou dit ook door een externe partij kunnen doen zoals door CBBS. Zij nemen dit van je over zodat jij je tijd en energie kan gebruiken voor de belangrijkere zaken zoals een van je nieuwe projecten waar je op het moment mee bezig bent. Zo weet je zeker dat alles goed verloopt en heb je geen zorgen aan je hoofd.
|
https://www.cbbs.nl/salarisadministratie/ |